Articles

In today’s changing business environment, companies must adapt to a variety of needs and challenges in social, environmental.

How can companies, especially marketing teams, take a hands-on approach for ‘no handshake’ sales qualification?

We’ve compiled 7 tips to keep front of mind when running digital B2B marketing or lead generation campaigns outside your domestic market.

Account-Based Marketing (ABM) is a hyper-personalized and pin-pointed marketing strategy that focuses on targeting specific high-value “accounts” (or companies) and treating each account like a micro-market that receives a tailored contact and engagement strategy

Did you think Amazon, Ebay or even Google are carefree when it comes to recruiting? Well, they are not! The reality is that the giant global companies face as many difficulties in recruiting talent as startups or SMBs, and sometimes even more.

חושבים שלחברות כמו Amazon, Ebay או אפילו Google קל לגייס? מסתבר שלא ממש. המציאות מוכיחה כי חברות גלובליות, גדולות וותיקות, מתמודדות עם קשיים רבים בגיוס כח אדם איכותי בדיוק כמו סטרטאפים וחברות SMB ולעיתים האתגר שלהן אף גדול ומורכב יותר.

כשגרירים, יכולים לשמש העובדים הקיימים מנוף לגיוס עובדים חדשים בשיטת "חבר מביא חבר." כי הרי מיהו חברו הטוב של האדם אם לא החבר שלו? שיטת הגיוס "חבר מביא חבר" היא WIN-WIN SITUATION

המושג הכי חם בעולם ה- Recruitment Marketing, ה- USP של עולם משאבי האנוש, הנשק הסודי של מחלקות הגיוס – לא משנה איך נקרא לו, EVP הוא אחד האלמנטים הקריטיים בתהליך מיתוג מעסיק.

מיתוג מעסיק הוא לא סתם אסטרטגיה שיווקית לגיוס מועמדים, הוא טקס חיזור של ממש. תוכן ממוקד וחדור מטרה, שפה נכונה בתזמון המתאים ואלמנטים ויזואליים מושכים הם הבסיס לתהליך מיתוג מעסיק שיגרום לכם לבלוט בים המתחרים ולזכות בלב המועמדים.

GDPR is more than just a regulation – it’s an entire system that requires organizations to prepare both internally and externally. Companies must not only take measures to protect the personal data of clients, prospects, etc., but also ensure that the product and services they supply enable their customers to comply with GDPR too.