חוקי הג'ונגל עוד מפרוץ המהפכה הדיגיטלית, נדרשנו להתאים את הכלים של ההווה בראי השינויים של העתיד בתהליכי העבודה, במיתוג המעסיק ובתרבות הארגונית. תקופת הקורונה טרפה את הקלפים אף יותר ודורשת שינויים והסתגלויות תוך כדי תנועה בעולמות הטכנולוגיה, הדמוגרפיה והעולם הגלובלי. האילוצים הרבים שאולי נראו לנו תחילה כפשרה והישרדות בניהול חווית העובד, בשימור העובדים ובגיוס טאלנטים […]
כוחה של קהילה קבוצות פנים ארגוניות יכולות להוות כלי חזק במיוחד להזרקת מוטיבציה, יצירת שיתופי פעולה והשגת יעדים. המוח האנושי התפתח עם הזמן להעריך קשר חברתי והשתייכות לקהילה כפרס בפני עצמו, ועוד יותר מכך, אף נתפס כתמריץ. קהילות פנים ארגוניות ( (ERGsנוסדו לראשונה כתוצאה מההתפרעויות בעקבות גזענות ברוצ'סטר, ניו יורק, 1964. ג'וזף ווילסון, מנכ"ל זירוקס […]
ב-1984 הגיח לאוויר העולם השיר של להקת הרוק האירית U2 – Pride (In the name of love). לא, לא הגעתם לבלוג מוסיקלי חדש ולא החלפנו באקסטרה מייל את תחום העיסוק שלנו. אבל Pride, גאווה, הוא נושא הבלוג הזה כי גאווה, מניעה אותנו. לטוב או לרע, היא מניעה. בואו נתקדם. ב"בית בלב", אחד מלקוחותינו, נושא הגאווה […]
פיצוח הקוד: מה הופך את מיתוג המעסיק לכלי בסיסי ועוצמתי בכלכלה המאתגרת בת ימינו?
פיצוח הקוד: מה הופך את מיתוג המעסיק לכלי בסיסי ועוצמתי בכלכלה המאתגרת בת ימינו? בעידן של מיתון כלכלי, שבו חברות נוטות לצמצם את היקף פעילותן ואף להאט את תהליכי הגיוס שלהן, לא ניתן להפריז בחשיבותו של מיתוג מעסיק (EB) . למען האמת, דווקא בתקופות מאתגרות אלו, חיוני להמשיך ולהשקיע במיתוג מעסיק כדי לשמור על מעמדה […]