מיתוג מעסיק שעובד: 5 שלבים לגיוס העובדים המתאימים ביותר

גם בGeekTime יודעים – חברות גדולות וקטנות, שפעם היו סמן לחדשנות, מתמודדות כיום עם תדמית מיושנת ולא מצליחות למשוך עובדים צעירים. תהליך מוצלח של מיתוג מעסיק יעזור ביצירת תדמית חדשה, שתמשוך את המועמדים המתאימים ביותר לחברה. כך עושים זאת נכון.

ar1 FB memuman 1200X628 - מיתוג מעסיק שעובד: 5 שלבים לגיוס העובדים המתאימים ביותר


כולנו מכירים את הסיפור: חבורת יזמים צעירה חולמת בגדול, ומחליטה להקדיש ימים כלילות בפיתוח הרעיון. הם רותמים משקיעים, מגייסים עובדים צעירים ורעבים כמוהם, מגשימים את החלום הישראלי והופכים לחברה בשווי מיליוני דולרים. עשור או שניים לאחר מכן הרומנטיקה חולפת גם היא, והחברה שהייתה פעם שם נרדף לחדשנות כבר מתויגת כשחקנית ותיקה – עדיין מצוינת, אבל כבר מזמן לא בכותרות וודאי שאינה נחשבת לחברה מרגשת בעיני הדור הצעיר של העובדים הפוטנציאליים בשוק.

תוכן עניינים

שאלות נפוצות

אקסטרה מייל, סוכנות השיווק למגזר הB2Bממוקמת בישראל ופועלת הן בשוק המקומי והן בשווקי אירופה וארה"ב.
15 שנות נסיון והתמחות במגזרי ההייטק, הטכנולוגיה והמדיקל ועשרות לקוחות מהחזקים בתעשיה, מיצבו את אקסטרה מייל
כסוכנות השיווק המובילה בתחומה.

אקסטרה מייל מספקת שרותי שיווק ייחודיים, מקצה לקצה, בכל הפלטפורמות הקיימות ומסייעת לארגונים ולעסקים, להגדיל את ערך חיי הלקוח שלהם (CLV) תוך הפחתה משמעותית בעלויות גיוס הלקוחות (CAC). זאת באמצעות צוותי העבודה שלה, המתמחים בכל תחומי השיווק: שיווק דיגיטלי, רשתות חברתיות, כותבי תוכן, מעצבים ואסטרטגיים.

באמצעות קמפיינים דיגיטלים מתקדמים ומגוון פעילויות שיווק, מלווה אקסטרה מייל את לקוחותיה משלב יצור לידים איכותיים, (MQLs),
דרך לידים מכירתיים (SQLs) ועד ללקוחות נאמנים. אך שירותי השיווק אינם מסתיימים במכירה.
הדינמיות העסקית והכלכלה המשתנה הובילו את אקסטרה מייל לייצר מערכת אינטגרלית, שעושה עבור לקוחותיה את הצעד הנוסף מרכישה –
לשימור ומבטיחה נאמנות לקוחות שאינה מובנת מאליה.

מעבר למיתוג ושיווק מוצרי החברה, מציעה אקסטרה מייל ללקוחותיה לקדם ולשפר גם את מוניטין המעסיק שלהם באמצעות תהליכי מיתוג מעסיק,
שיסייעו בגיוס מועמדים, שימור עובדים קיימים וחיזוק התדמית החיובית הן של הארגון, והן של המותג, במגזרים הרלוונטים.

שלח קורות חיים