מיתוג מעסיק שעובד: 5 שלבים לגיוס העובדים המתאימים ביותר

שיתוף:

גם בGeekTime יודעים – חברות גדולות וקטנות, שפעם היו סמן לחדשנות, מתמודדות כיום עם תדמית מיושנת ולא מצליחות למשוך עובדים צעירים. תהליך מוצלח של מיתוג מעסיק יעזור ביצירת תדמית חדשה, שתמשוך את המועמדים המתאימים ביותר לחברה. כך עושים זאת נכון.

ar1 FB memuman 1200X628 - מיתוג מעסיק שעובד: 5 שלבים לגיוס העובדים המתאימים ביותר


כולנו מכירים את הסיפור: חבורת יזמים צעירה חולמת בגדול, ומחליטה להקדיש ימים כלילות בפיתוח הרעיון. הם רותמים משקיעים, מגייסים עובדים צעירים ורעבים כמוהם, מגשימים את החלום הישראלי והופכים לחברה בשווי מיליוני דולרים. עשור או שניים לאחר מכן הרומנטיקה חולפת גם היא, והחברה שהייתה פעם שם נרדף לחדשנות כבר מתויגת כשחקנית ותיקה – עדיין מצוינת, אבל כבר מזמן לא בכותרות וודאי שאינה נחשבת לחברה מרגשת בעיני הדור הצעיר של העובדים הפוטנציאליים בשוק.

Ready when you are!

Let's work together to create game-changing experiences

To fully understand the value of going the Xtra Mile,
we suggest you talk to our clients!

Leave your details and we'll set up a meeting with one of our customers

שלח קורות חיים

שלח קורות חיים