Employer Branding

כוחה של קהילה קבוצות פנים ארגוניות יכולות להוות כלי חזק במיוחד להזרקת מוטיבציה, יצירת שיתופי פעולה והשגת יעדים. המוח האנושי התפתח עם הזמן להעריך קשר חברתי והשתייכות לקהילה כפרס בפני עצמו, ועוד יותר מכך, אף נתפס כתמריץ.  קהילות פנים ארגוניות ( (ERGsנוסדו לראשונה כתוצאה מההתפרעויות בעקבות גזענות ברוצ'סטר, ניו יורק, 1964. ג'וזף ווילסון, מנכ"ל זירוקס […]

חוקי הג'ונגל עוד מפרוץ המהפכה הדיגיטלית, נדרשנו להתאים את הכלים של ההווה בראי השינויים של העתיד בתהליכי העבודה, במיתוג המעסיק ובתרבות הארגונית. תקופת הקורונה טרפה את הקלפים אף יותר ודורשת שינויים והסתגלויות תוך כדי תנועה בעולמות הטכנולוגיה, הדמוגרפיה והעולם הגלובלי. האילוצים הרבים שאולי נראו לנו תחילה כפשרה והישרדות בניהול חווית העובד, בשימור העובדים ובגיוס טאלנטים […]

ליום האישה ריכזנו עבורכם (שוב, בפונט הרב מגדרי את ה-ם הסופית) כמה טיפים שימושיים ליצירת סביבת עבודה שכזו, תיהנו! ותממשו.

World Employer Branding Day Conference 2020

בוובינר האחרון שלנו דיברנו על חשיבותם של אלמנטים כמו: מיתוג מעסיק, תקשורת פנים ארגונית, אחריות תאגידית ואחריות חברתית, לחיזוק ולהעצמת המותג מול כל קהלי היעד של החברה.

איך מזהים מותג המבסס עצמו על סט ערכים אמיתי אל מול מותג "מחופש", וזאת בתקופה שבה השילוב בין העסקי והחברתי הופך להיות משמעותי יותר ויותר?

משבר הקורונה שלח רבים מאיתנו לעבוד מהבית, לכן ריכזנו עבורכם כמה כללי זהב שיעזרו לכם לשמור על איזון חיים עבודה, ועבודה אפקטיבית באמת.

בעת הזו, הציפיה של עובדים ממעסיקיהם היא לגלם תפקיד מרכזי ולהירתם לטובתם ולטובת משפחותיהם.

בשבועות האחרונים אנו עדים להערכות מרשימה של ארגונים להתמודד עם המציאות שהקורונה ייצרה עבורינו: העבודה מרחוק, בהסגר יחד עם כל המשפחה בבית.

המציאות המשתנה מכתיבה לנו מספר כללים חדשים לניהול שגרת יומנו ובין היתר את המשכיות ורציפות העבודה.